Bien que nous soyons dans une période où l'on a tendance à penser que tout va à l'envers, le tableau d'ensemble doit nous permettre de garder espoir : au moment où j'écris cet article, j'entends l'annonce que le mouvement olympique aura, pour la première fois de son histoire, une femme présidente : Kirsty Coventry. Ma joie est d'autant plus grande qu'il s'agit d'une ancienne nageuse africaine du Zimbabwe, jusqu'à présent ministre des sports de son pays, et de l'Africaine la plus décorée de l'histoire des Jeux olympiques. Il a fallu 131 ans depuis sa création pour que le mouvement olympique soit...
Il a fallu 131 ans depuis sa fondation pour que le mouvement olympique soit présidé par une femme.
En même temps, ce vendredi 21 mars, Netumbo Nandi-Ndaitwah a pris ses fonctions en Namibie en tant que première présidente de ce pays situé au sud de l'Afrique, entre l'Angola et l'Afrique du Sud. Connue dans ces régions par les initiales de son nom et de son prénom, NNN, elle deviendra la troisième femme présidente d'un pays africain, après la liberienne Ellen Johnson-Sirleaf et la tanzanienne Samia Suluhu Hassan.
Ce ne sont que trois femmes parmi une très longue liste d'hommes, mais il est évident qu'il faut applaudir chacune d'elles pour le message qu'elles envoient aux autres femmes africaines. Les nouvelles du CIO et de la Namibie me donnent l'occasion de parler, en mars, de la femme sur le continent africain. Car bien qu'il soit essentiel de mettre en avant les progrès, il est également nécessaire de le faire s'il y a des reculs, probablement à cause de ce complexe environnement mondial dont nous parlons si souvent.
Il y a de nombreuses questions en suspens dans différents domaines de l'autonomisation des femmes africaines. En ce qui concerne la participation politique, le "Baromètre Afrique 2024" révèle que la représentation des femmes dans les parlements africains n'a augmenté que d'un point de pourcentage en trois ans, passant de 25 % en 2021 à 26 % en 2024.
Au rythme actuel, les experts avertissent que la parité parlementaire ne sera pas atteinte avant l'année 2100. D'autre part, la représentation des femmes aux postes de direction des partis politiques ne donne pas de résultats positifs, car elle passe de 12% à 9% et les bons chiffres restent insuffisants dans d'autres domaines, comme les postes exécutifs de l'administration publique, où ils ont augmenté de 7% à 13%.
Le Rwanda reste l'exemple en matière de promotion politique des femmes, avec 60 % de femmes parlementaires, tandis que le Nigeria est à la traîne avec 4 %. Parmi les 54 pays africains, 41 appliquent des quotas pour mettre les femmes au cœur de la politique, avec de bons résultats dans des pays comme le Rwanda, l'Afrique du Sud, la Namibie et le Mozambique, et des résultats moins bons dans d'autres, comme le Kenya, l'Eswatini, le Mali ou la Somalie.
En fait, la Namibie a presque atteint un parlement paritaire il y a cinq ans et les branches féminines de partis comme le SWAPO font avancer l'agenda de genre de manière implacable, pendant que j'écris ces mots.
Il est difficile de le dire sans que cela semble un stéréotype, mais les femmes africaines sont des piliers fondamentaux pour la croissance et la résilience du continent. Il est donc nécessaire de continuer à parler de perspective et de politiques de genre en Afrique, et dans le reste du monde, et il faut continuer à s'assurer que les actions de coopération, par exemple, considèrent cette perspective comme quelque chose de prioritaire.
Parce que le faire est toujours synonyme de succès. Le directeur de la Banque africaine de développement, Adekunwi Adesina, rappelle un fait lors de nombreuses de ses interventions publiques, qu'il utilise pour justifier un changement dans le ‘statu quo’ et plaider ouvertement en faveur de cette approche de genre : « Les femmes réinvestissent jusqu'à 90 % de leurs revenus dans leurs familles et leurs communautés. Cet argent est destiné à nourrir et à fournir une meilleure nutrition aux enfants, à des dépenses éducatives et au paiement de visites chez le médecin ».
La semaine dernière, à Casa África, nous avons célébré deux événements préparatoires importants pour le grand Sommet mondial sur le financement du développement que l'Espagne accueillera dans la ville de Séville du 30 juin au 3 juillet. Et dans les deux cas, il a été gratifiant de constater à quel point les États, les institutions et même le secteur privé ont reconnu l'importance d'intégrer une perspective de genre de manière transversale dans toutes les actions, et pas seulement en ce qui concerne l'ODD spécifique (le 5, sur l'égalité des genres).
Peut-être que l'exemple le plus clair est celui de l'Agence espagnole de coopération internationale pour le développement (AECID), qui a directement adopté le slogan #CoopérationFéministe pour souligner l'importance accordée à la perspective de genre. Lors de l'événement que nous avons accueilli le mardi 18, organisé par le Programme alimentaire mondial et le ministère de l'Économie, chaque représentant institutionnel a insisté dans ses interventions sur l'impact particulier que les projets d'échange de dettes avaient sur les femmes et les enfants.
Nous avons appris, par exemple, que l'Espagne a échangé une dette qu'elle maintenait avec la Guinée-Bissau à travers un programme dont ont bénéficié 300 femmes enceintes et allaitantes, ou que les Italiens ont échangé une dette avec l'Égypte en échange d'un programme de coopération qui promouvait des initiatives de la société civile égyptienne, particulièrement axées sur les femmes et l'enfance.
Il me semble important de souligner que, bien qu'une partie importante de cet article se concentre sur l'aspect de la coopération et sur les femmes africaines en tant que bénéficiaires de fonds et de programmes, ce sont elles aussi, évidement, les professionnelles qui travaillent sur le terrain, celles qui prennent des décisions dans les structures et bureaux des gouvernements et celles qui contribuent de manière effective au progrès de leurs communautés, sans attendre que d'autres leur tirent les marrons du feu. Les femmes que nous voyons dans les annonces des ONG et dans les informations, chargées d'enfants et de préoccupations, pauvres et soumises, font partie d'une réalité beaucoup plus large, complexe et multidimensionnelle. Comme la nôtre.
Je l'écris à partir de la connaissance de première main que nous accumulons en entrant en contact chaque jour, à Casa África, avec des femmes qui se démarquent dans tous les domaines du savoir et des professions, depuis des directrices de ports jusqu'à des journalistes, historiennes, sociologues, maires, artistes, leaders communautaires, avocates ou entrepreneuses.